Вторник,04 Октября 2022 года
Войти на сайт Зарегистрироваться
Лого ТВ-МИГ
14 Октября 2014, 09:42

Вместо штрафа - исправительные работы

Поделиться:  
Житель г.Александрова Анатолий Т. нанял несколько рабочих, чтобы срубить хвойные деревья и заготовить древесину для своих личных нужд. Работы производились близ деревни Малиново с июня по ноябрь 2013 г., пока на это не обратили внимание сотрудники правоохранительных органов. Они же и довели дело до суда.

Александровский городской суд в июне сего года признал вину гр-на Т. и приговорил его к уголовному штрафу в размере 500 тыс.рублей. В июле в отношении Т. было возбуждено исполнительное производство, а судебный пристав-исполнитель не только надлежащим образом уведомила об этом должника, но и взяла с него расписку об ознакомлении с порядком выплаты уголовного штрафа. Несмотря на серьезность наказания, гр-н Т. в установленные законом сроки штраф не уплатил, сославшись на отсутствие требуемых денежных средств. В связи с этим судебный пристав-исполнитель Александровского района обратилась в суд, чтобы гр-н Т. был освобожден от уголовного штрафа и вместо штрафа ему был бы назначен другой вид наказания.

Суд рассмотрел данное заявление и заменил выплату 500 тыс.рублей на 1 год исправительных работ с удержанием в доход государства 10% ежемесячного заработка гр-на Т.

И, хотя материальное бремя будет теперь для Анатолия Т. не таким уж и тяжелым, но зато и он, и его несовершеннолетний ребенок в любой серьезной анкете в графе "судимость/судимость родителей" будут писать «ДА».

Количество показов: 1654

Возврат к списку


Важное
  1. Какой должна быть вакцинация от коронавируса?
    1. Свободной для людей – кто захотел, тот привился. А для остальных обеспечить комфортные условия для изоляции и дистанции - 68.4%
       
    2. Массовой и обязательной для всех граждан – так мы добьемся коллективного иммунитета - 26.5%
       
    3. Обязательной лишь для определенных категорий граждан (медики, учителя), остальные могут прививаться по своему желанию - 4.3%
       
    4. Условно свободной. Например, работодатель или руководитель учреждения вправе решать, должен ли его коллектив пройти вакцинацию или нет - 0.8%