Суббота,21 Мая 2022 года
Войти на сайт Зарегистрироваться
Лого ТВ-МИГ
29 Октября 2014, 15:23

Еще один новый руководитель, и снова не местный

Поделиться:  
Губернатор Светлана Орлова назначила на должность директора департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области Анатолия Абрамова. Он назначен временно – до замещения этой должности на конкурсной основе в установленном порядке.

Предыдущим руководителем этой структуры долгие годы был Александр Ковылин. О его судьбе в официальном пресс-релизе не сообщается. Но дается краткая биографическая справка о новом директоре, из которой следует, что снова на владимирской земле не нашлось достойного преемника Ковылину. Вот всем мы богаты, и талантами, и душевностью, и умом вроде бог не обидел, а в руководстве все больше пришлых. Хотя, может быть, это и хорошо - не имеют пришлые связей, которые работу отягчить могут, а то и вовсе свести на нет. Правда, и минус большой - менталитета местного не знают.

Биографическая справка: Анатолий Абрамов родился в г.Асино Томской области в 1960 году. Закончил Томский политехнический институт и Новосибирский государственный аграрный университет, кандидат технических наук. Трудовую деятельность начал в 1982 году школьным учителем черчения. Затем работал на различных должностях в Томском политехническом институте, в налоговых органах в Томской области. Был главой администрации ЗАТО Северск и заместителем мэра г.Томска. До назначения в администрацию Владимирской области возглавлял ОАО «Транс Маш Групп» в Москве.

Количество показов: 1128

Возврат к списку


Важное
  1. Какой должна быть вакцинация от коронавируса?
    1. Свободной для людей – кто захотел, тот привился. А для остальных обеспечить комфортные условия для изоляции и дистанции - 68.4%
       
    2. Массовой и обязательной для всех граждан – так мы добьемся коллективного иммунитета - 26.5%
       
    3. Обязательной лишь для определенных категорий граждан (медики, учителя), остальные могут прививаться по своему желанию - 4.3%
       
    4. Условно свободной. Например, работодатель или руководитель учреждения вправе решать, должен ли его коллектив пройти вакцинацию или нет - 0.8%