Понедельник,18 Октября 2021 года
Войти на сайт Зарегистрироваться
Лого ТВ-МИГ
24 Октября 2014, 11:21

Без тычка никак?

О ситуации, которая сложилась в авиационно- спасательном центре в поселке «Добрынское» и «Сокол» ТВ МИГ писал ранее:
Публикация "Забыли заплатить или не хотят?"
Публикация "В селе «Добрынском» назревает бунт"

Более того, после последней публикации к нам в редакцию лично приезжал первый заместитель начальника главного управления МЧС России по Владимирской области Руслан Блинов. Он настаивал на том, чтобы материал был удален с нашего сайта. Кроме того, он пояснил, что ситуация с выплатами положенных денег после нашей публикации находится на контроле губернатора области Светланы Орловой; Владимирское отделение МЧС не виновато в сложившейся ситуации, потому как все работники были переведены в юрисдикцию другого региона.

Как нам стало известно, сегодня, в пятницу 24 октября 2014 года, всем сокращенным сотрудникам полагающиеся выплаты произведены. Письмо от начальника центра полковника Базалия оказалось в распоряжении нашей редакции:
1. Посмотреть фото письма:
2. Посмотреть или сохранить в виде документа PDF: по этой ссылке

Зачем надо было устраивать подобный цирк и нагнетать социальное обострение среди жителей двух поселков - до сих пор остается непонятно.

Как нам рассказал муж одной из уволенных сотрудниц Александр Масленников, задержка денежных выплат составила 37 суток. Благодаря нашим публикациям на эту проблему обратила внимание губернатор. После ее вмешательства вопрос, наконец, сдвинулся с места.


Количество показов: 2023
  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Возврат к списку


Важное
  1. Какой должна быть вакцинация от коронавируса?
    1. Свободной для людей – кто захотел, тот привился. А для остальных обеспечить комфортные условия для изоляции и дистанции - 68.4%
       
    2. Массовой и обязательной для всех граждан – так мы добьемся коллективного иммунитета - 26.5%
       
    3. Обязательной лишь для определенных категорий граждан (медики, учителя), остальные могут прививаться по своему желанию - 4.3%
       
    4. Условно свободной. Например, работодатель или руководитель учреждения вправе решать, должен ли его коллектив пройти вакцинацию или нет - 0.8%