Среда,07 Декабря 2022 года
Войти на сайт Зарегистрироваться
Лого ТВ-МИГ
20 Июля 2016, 11:03

Лучший сотрудник Следственного комитета

Поделиться:  
Фото пресс-службы СУ СКР Владимирской области

Следком Российской Федерации подвел итоги конкурса «Лучший сотрудник Следственного комитета Российской Федерации» по итогам работы за 2015 год.

В номинации «Лучший сотрудник подразделений процессуального контроля главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных (в том числе военных) следственных управлений (следственных отделов) Следственного комитета Российской Федерации» почетное второе место присуждено сотруднику следственного управления по Владимирской области капитану юстиции Дмитрию Кириллову.

Дмитрий Кириллов работает в СК с сентября 2009 года. На службу он пришел в должности следователя Октябрьского межрайонного следственного отдела, в августе 2013 года переведен в аппарат следственного управления старшим инспектором отдела процессуального контроля.

В 2015 году он рассмотрел 172 обращения граждан, изучил 1523 материала доследственных проверок общим объемом около двух тысяч томов, 173 уголовных дела различных категорий преступлений, оценил правомерность 160 ходатайств о продлении процессуальных сроков.

За добросовестное исполнение служебных обязанностей Дмитрий Кириллов неоднократно поощрялся правами Председателя Следственного комитета России и руководителя следственного управления.

Дмитрию 29 лет, он воспитывает двух очаровательных дочерей.


Количество показов: 2585

Возврат к списку


  1. Какой должна быть вакцинация от коронавируса?
    1. Свободной для людей – кто захотел, тот привился. А для остальных обеспечить комфортные условия для изоляции и дистанции - 68.4%
       
    2. Массовой и обязательной для всех граждан – так мы добьемся коллективного иммунитета - 26.5%
       
    3. Обязательной лишь для определенных категорий граждан (медики, учителя), остальные могут прививаться по своему желанию - 4.3%
       
    4. Условно свободной. Например, работодатель или руководитель учреждения вправе решать, должен ли его коллектив пройти вакцинацию или нет - 0.8%