Воскресенье,26 Июня 2022 года
Войти на сайт Зарегистрироваться
Лого ТВ-МИГ
4 Января 2015, 10:20

МРОТ возрос на 411 рублей

Поделиться:  
Минимальный размер заработной платы повысился с 1 января 2015 г. и составляет теперь 5965 руб. В целом минимальный размер оплаты труда был увеличен на тот уровень инфляции, который предсказывался на 2014 г. - на 7,4 %. Однако "предсказатели" из медведевского правительства изрядно ошиблись.

В трудовом законодательстве указано, что минимальная зарплата должна быть равна прожиточному минимуму (ПМ), но за всё время путинского "процветания" этого так и не случилось. Зарплата россиян существенно отстает от прожиточного минимума, который сейчас в среднем по России выше 8 тысяч рублей. Уже два года социальные партнеры - профсоюзы, работодатели и представители правительства - не могут договориться о темпах повышения МРОТ до уровня ПМ.

Повышение МРОТ коснется тех, кто работает по совместительству либо неполный рабочий день.

Кроме зарплаты с этого года выросли пособия по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет — на 5,5%. Речь идет о пособиях для тех, кто не застрахован в фонде соцстраха. А вот МРОТ для исчисления штрафов остается в том же размере, какой был установлен в 2001 году - 100 руб.

Что касается Москвы, в этом году в столице зарплата увеличится дважды. Соглашение о повышении минимальной зарплаты было подписано между правительством Москвы, столичными объединениями профсоюзов и работодателей. В первопрестольной с 1 января размер минимальной заработной платы составит 14,5 тысячи рублей, с 1 апреля - 15 тысяч рублей. Рост минимальной заработной платы в Москве с нового года составил 13% или 1650 рублей, информирует "Интерфакс".

Количество показов: 980

Возврат к списку


Важное
  1. Какой должна быть вакцинация от коронавируса?
    1. Свободной для людей – кто захотел, тот привился. А для остальных обеспечить комфортные условия для изоляции и дистанции - 68.4%
       
    2. Массовой и обязательной для всех граждан – так мы добьемся коллективного иммунитета - 26.5%
       
    3. Обязательной лишь для определенных категорий граждан (медики, учителя), остальные могут прививаться по своему желанию - 4.3%
       
    4. Условно свободной. Например, работодатель или руководитель учреждения вправе решать, должен ли его коллектив пройти вакцинацию или нет - 0.8%