Понедельник,03 Октября 2022 года
Войти на сайт Зарегистрироваться
Лого ТВ-МИГ
16 Сентября 2022, 07:19

Не наказали за высадку ребенка из автобуса

Поделиться:  
Фото rg.ru

Принудительная высадка из транспорта несовершеннолетнего, не достигшего 16-летнего возраста, запрещена и карается административным наказанием. Однако, как оказалось, некоторые перевозчики способны этой кары избежать. Наглядный пример – недавнее решение Арбитражного суда Владимирской области, который снял с местного перевозчика обязательство уплатить штраф за высадку ребенка из автобуса.

Как гласит дело, в начале текущего года ИП Тимофеев А.В. был привлечен к административной ответственности за то, что кондуктор автобуса на его маршруте - №23 - незаконно высадил ребенка, который не смог оплатить проезд. Просто на просто не сработала карта. На остановке «ул.Радищева» несовершеннолетнего попросили выйти из транспорта.

После инцидента в Территориальный отдел Восточного МУГАДН поступила жалоба от гражданина, возможно, родителя ребенка, в результате чего был составлен протокол об административном правонарушении, и Тимофееву назначили штраф в размере 20 тысяч рублей.

Но уплачивать его перевозчик не захотел. Он обратился в Арбитражный суд Владимирской области с жалобой, в которой попросил отменить постановление.

Судья, рассмотрев заново
все обстоятельства дела, заявил об «отсутствии достаточных доказательств» со
стороны «жертвы». То есть имеющихся данных не хватило для обвинения перевозчика
и подтверждения факта высадки из автобуса. В результате суд отменил штраф.
Теперь ИП Тимофеев никому ничего не должен

Количество показов: 1009

Возврат к списку


Важное
  1. Какой должна быть вакцинация от коронавируса?
    1. Свободной для людей – кто захотел, тот привился. А для остальных обеспечить комфортные условия для изоляции и дистанции - 68.4%
       
    2. Массовой и обязательной для всех граждан – так мы добьемся коллективного иммунитета - 26.5%
       
    3. Обязательной лишь для определенных категорий граждан (медики, учителя), остальные могут прививаться по своему желанию - 4.3%
       
    4. Условно свободной. Например, работодатель или руководитель учреждения вправе решать, должен ли его коллектив пройти вакцинацию или нет - 0.8%