Вторник,04 Октября 2022 года
Войти на сайт Зарегистрироваться
Лого ТВ-МИГ
15 Сентября 2015, 13:13

Предприятие заплатило за должника

Поделиться:  
Фото с ресурса d-a.d-cd.net

Два исполнительных производства на общую сумму 4 миллиона 700 тысяч рублей в пользу одного из нижегородских предприятий, объединенные затем в сводное исполнительное производство, были возбуждены в отношении индивидуального предпринимателя из Мурома, гражданина Б. еще в прошлом году. Но взыскать с данного предпринимателя какие-либо денежные средства не удавалось достаточно долго: денежные средства на расчетные счета ИП не поступали, зарегистрированного имущества не было, на момент исполнительных действий и сама индивидуально-предпринимательская (торговая) деятельность не велась. Судебному приставу-исполнителю не оставалось ничего другого, как лишь вынести злостному должнику ограничение на выезд за пределы РФ, что и было сделано в 2014 году. В последующем это ограничение лишь продлевалось каждые 6 месяцев, поскольку должник не торопился рассчитаться по долгам.

Однако обстоятельства сложились так, что гражданин Б. пришел на прием к судебному приставу-исполнителю с квитанцией о переводе всей суммы долга взыскателю и с просьбой снять с него ограничение на выезд за пределы РФ в связи с предстоящей служебной командировкой. Оказывается, всю сумму долга за него выплатило предприятие, где он в настоящее время работает, и которое планирует отправить его в служебную командировку.

Просьба гражданина Б. удовлетворена, ограничение на выезд за пределы РФ с него снято.

Количество показов: 1188

Возврат к списку


Важное
  1. Какой должна быть вакцинация от коронавируса?
    1. Свободной для людей – кто захотел, тот привился. А для остальных обеспечить комфортные условия для изоляции и дистанции - 68.4%
       
    2. Массовой и обязательной для всех граждан – так мы добьемся коллективного иммунитета - 26.5%
       
    3. Обязательной лишь для определенных категорий граждан (медики, учителя), остальные могут прививаться по своему желанию - 4.3%
       
    4. Условно свободной. Например, работодатель или руководитель учреждения вправе решать, должен ли его коллектив пройти вакцинацию или нет - 0.8%