Понедельник,16 Мая 2022 года
Войти на сайт Зарегистрироваться
Лого ТВ-МИГ
20 Января 2022, 11:25

Владимирская медсестра, подхватившая ковид от пациента, лишь через суд добилась компенсации

Поделиться:  
Владимирским медикам частенько приходится бороться за свои права. Мы неоднократно сообщали, как врачи, фельдшеры и младший медицинский персонал, работающие с ковидными пациентами, оставались без законных выплат. На этот раз несправедливая ситуация произошла с одной из владимирских медсестер.

Женщина, ухаживая и оказывая медпомощь проживающим во «Владимирском психоневрологическом интернате», подхватила коронавирус. Дело в том, что пациентов интерната, а точнее, получателей там социальных услуг, у которых установлен ковид, в больницу не отправляют – их лечат прямо в стенах учреждения. Оно является закрытым, а работа там осуществляется вахтовым методом круглосуточно.

Несмотря на то, что медсестра всегда была «в защите», контактируя с людьми, ей не удалось избежать заражения.

После выздоровления она обратилась к директору интерната, чтобы он помог ей получить страховую выплату – на нее могут рассчитывать все медики, заразившиеся ковидом на работе. Состоялось заседание врачебной комиссии, на котором установили, что дело является страховым случаем. Документы ушли в ГУ ВРО ФСС, но выплату женщина так и не получила.

Выход у нее был только один – суд. Ответчик на заседании пытался доказать, что медицинскую деятельность как таковую учреждение не оказывает, но был уличен в ложных показаниях. В итоге владимирская медсестра смогла отстоять свое право на получение выплаты.


Фото solovei.info


Количество показов: 2448

Возврат к списку


Важное
  1. Какой должна быть вакцинация от коронавируса?
    1. Свободной для людей – кто захотел, тот привился. А для остальных обеспечить комфортные условия для изоляции и дистанции - 68.4%
       
    2. Массовой и обязательной для всех граждан – так мы добьемся коллективного иммунитета - 26.5%
       
    3. Обязательной лишь для определенных категорий граждан (медики, учителя), остальные могут прививаться по своему желанию - 4.3%
       
    4. Условно свободной. Например, работодатель или руководитель учреждения вправе решать, должен ли его коллектив пройти вакцинацию или нет - 0.8%