Понедельник,08 Августа 2022 года
Войти на сайт Зарегистрироваться
Лого ТВ-МИГ
25 Июля 2022, 08:50

Больше всего подорожало хозяйственное мыло

Поделиться:  

Единственный постоянный процесс в нашей губернии, да и в целом по стране – рост цен. Причины могут быть любые (рост доллара, падение доллара, пандемия и т.д.), итог один и тот же – все отражается на кошельке и покупательской способности населения. Причем еще ни разу после повышения, после устранения причины удорожания, цены не вернулись к изначальному состоянию.

За шесть месяцев 2022 года  цены во Владимирской области выросли на 13%. Об этом сообщает Владимирстат. Причем больше всего в цене (рост за год почти на 100%) почему-то выросло хозяйственное мыло.

В целом рост цен неоднороден. Причем, если рост цен на легковые автомобили иностранного производства (29,67%) еще можно понять, то почему вырос в цене сахар (17,44%), при том, что именно Россия является одним из крупнейших производителей сахара в мире, непонятно. Так же,  как непонятен рост цен на гречку или пшеничную муку. Статистики отмечают, что взрывного роста нет. Если посмотреть сравнительные данные за полгода и год, то по ряду позиций до февраля 2022 года цены росли активнее, чем после.

В целом примерно на 30 % подорожали рис, соль и чай. А вот мука, курица, макароны, молоко – всего около 10%.

Напомним, что еще год назад эксперты прогнозировали рост цен. 

Тогда назывались другие причины: удорожание сырья, сложности с доставкой из-за непрекращающейся пандемии, сезонные колебания.

 

Фото  с ресурса ria.ru


Количество показов: 1078

Возврат к списку


Важное
  1. Какой должна быть вакцинация от коронавируса?
    1. Свободной для людей – кто захотел, тот привился. А для остальных обеспечить комфортные условия для изоляции и дистанции - 68.4%
       
    2. Массовой и обязательной для всех граждан – так мы добьемся коллективного иммунитета - 26.5%
       
    3. Обязательной лишь для определенных категорий граждан (медики, учителя), остальные могут прививаться по своему желанию - 4.3%
       
    4. Условно свободной. Например, работодатель или руководитель учреждения вправе решать, должен ли его коллектив пройти вакцинацию или нет - 0.8%