Отток молодых кадров из региона – проблема очень актуальная, и на борьбу с ней вышел департамент труда и занятости. Он разработал долгосрочную программу содействия занятости молодёжи аж на 8 лет вперед. Первый этап, который уже в работе, реализуют в ближайшие два года.
Как сообщает департамент, программа направлена на «создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодёжи в условиях трансформационных процессов на рынке труда». Направлений несколько:
- усиление профориентации среди школьников и молодежи;
- нахождение баланса между запросами регионального рынка труда с контрольными цифрами приема в учебные организации;
- развитие молодежного предпринимательства;
- возрождение студотрядов.
Напомним, что с инициативой возрождения и усиления поддержки студенческих отрядов ранее выступили депутаты Законодательного Собрания. Привлекать молодежь будут в отрасли региональной экономики, испытывающие дефицит кадров.
Также программа поможет создать условия студентам совмещать учебу с трудовой или предпринимательской деятельностью, будут реализованы возможности переобучения, в том числе в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
Какие мероприятия и направления появятся на втором этапе программы, будет известно после анализа эффективности первого этапа.
По данным департамента, за первые полгода нынешнего года в службу занятости обратились 5 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 29 лет. Трудоустроить получилось большую часть из них, а именно 78% (3900 человек).
«Благодаря программе содействия занятости молодёжи мы планируем выстроить проактивное взаимодействие региональной службы занятости с молодыми людьми, остановить отток молодых кадров и повысить уровень трудоустройства молодёжи», - подчеркнул глава департамента Андрей Григорьев.
Фото енисейская-правда.рф
